在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
举一反三
- 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为() A: 劳动力需求量 B: 劳动力需求增长量 C: 劳动力供给的工资弹性 D: 劳动力供给增长量
- 其他条件不变情况下，关于劳动力工资弹性说法正确的有（ ） A: 其他要素对劳动的替代越容易，则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大，生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大，劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大，劳动需求的工资弹性越大
- 如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。 A: 工资率下降，劳动的供给量增加 B: 工资率下降，劳动的供给量减少 C: 工资率上升，劳动的供给量增加 D: 工资率上升，劳动的供给量减少
- 决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是 A: 最低劳动供给价格 B: 最高市场工资率 C: 平均市场工资率 D: 均衡工资率
- （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。 A: A均衡工资率 B: B替代工资率 C: C等价工资率 D: D最佳工资率