简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
举一反三
- 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）。 A: 建立企业的共同愿景 B: 培养团队精神 C: 加强员工培训 D: 鼓励员工个人学习
- 简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。
- 某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织，错误的说法是（）。 A: 它不仅重视员工个人的学习，也重视员工群体以及整个组织的学习 B: 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作，舍得在培训上花钱 C: 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善 D: 它有助于强化企业的适应能力和变革能力
- 学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？
- 简述非营利组织的含义和特征。