学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？
学习型组织理论中的“学习”是指组织成员对环境、竞争者和组织本身的各种情况的分析、探索和交流过程.它与传统的学习含义不同，不仅是指知识、信息的获取，更重要的是指提高自身能力以及对变化的环境做出有效的应变.学习分为个人学习与组织学习两种
举一反三
内容
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学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。
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学习型组织中“善于不断学习”强调什么（）。 A: 终身学习 B: 全员学习 C: 全过程学习 D: 团体学习
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在“学习型组织理念和方法”一章中讲的现代学习大变革是指什么? A: 双环学习 B: 头脑风暴 C: T型管理 D: 学习型组织
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杀鸡儆猴的含义适用于()理论的学习
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杀鸡儆猴的含义适用于（ ）理论的学习。