简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反用人单位的规章制度。（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的。（6）被依法追究刑事责任的。
举一反三
内容
- 0
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有()。
- 1
双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同是劳动合同的解除方法。（）
- 2
用人单位单方解除劳动合同主要包括以下情形: A: 即时通知解除 B: 预告通知或代通知金解除 C: 经济性裁员 D: 负有通知工会的义务
- 3
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。()
- 4
用人单位单方解除劳动合同分为（） A: 即时解除 B: 预告性辞退 C: 经济性裁员 D: 约定性辞退