员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)
对
举一反三
内容
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员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
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员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段 A: 刚性的 B: 强制的 C: 强势的 D: 激励性的
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下面不属于员工关系管理内容是哪一项？（ ）。 A: 员工离职管理、员工保护与帮助、心理健康管理 B: 员工评价、员工福利 C: 员工关系诊断与管理评价、员工参与和沟通管理 D: 员工关系的建立与维护、劳动争议协调与处理
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满意度调查属于（）。 A: 沟通管理 B: 员工关系管理 C: 员工情况管理 D: 服务与支持
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从狭义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现。