关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。 答案： 查看 举一反三 劳动分工是组织设计的前提和关键。 组织进行劳动分工的主要目的是什么？（ ） A: 提高劳动熟练程度 B: 掌握劳动技能 C: 提高生产效率 D: 实现组织目标 劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。（ 组织分工反映的是一个组织中各系统或各元素的工作任务分工和（） A: 管理目标分工 B: 管理职能分工 C: 管理责任分工 D: 管理标准分工 组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和( )。 A: 管理目标分工B．管理权限分工 B: 管理责任分工 C: 管理职能分工
