某企业员工编号为6位自然数，其中前两位代表入职年份的最后两位数，第3位代表所属部门，后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现，自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职？（）
A: 不到250人
B: 250～499人之间
C: 500～749人之间
D: 超过749人
A: 不到250人
B: 250～499人之间
C: 500～749人之间
D: 超过749人
举一反三
- 某公司员工编号为6位自然数，前两位为职工入职年份最后两位，已知某员工2018年入职，他的员工编号能被5、9、101整除，则员工编号的后三位数字最小值取值范围是（） A: ＜250 B: 250-499 C: 500-749 D: ＞749
- 写一个块，实现向员工表入职一名新员工，员工编号为当前最大员工编号加1，员工姓名为JAMES，岗位为AC_ACCOUNT，入职日期为当前日期，工资为4000，部门编号同101号员工，上级为King，奖金为NULL，其余为说明项可视情况随机安排。
- 下列不包括新入职员工的是（） A: 临时工 B: 正式工 C: 实习人 D: 想入职人员
- 入职手续须在员工入职后（）个自然日内完成。 A: 7 B: 9 C: 3 D: 5
- 关于HQL的聚合函数使用，说法正确的是（）。 A: selectcount(*)fromDeptd用于统计部门个数 B: selectsum(e.salary)fromEmpe用于汇总员工工资总额 C: selectmax(e.hiredate)fromEmpe用于找到最新入职的员工的入职时间 D: selectmin(e.hiredate)fromEmpe用于找到最早入职的员工的入职时间