(由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。
A: 通货膨胀率
B: 工会
C: 政府的政策法规
D: 社会的经济发展
A: 通货膨胀率
B: 工会
C: 政府的政策法规
D: 社会的经济发展
举一反三
- 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。 A: 员工个人意愿 B: 工会 C: 政府的政策法规 D: 社会的经济发展
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 薪酬公平主要包括( )。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。 A: 组织 B: 劳动力市场 C: 工作 D: 员工
- 资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：薪酬公平主要包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。 A: 组织 B: 劳动力市场 C: 财政政策 D: 员工