(由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。
A: 组织
B: 劳动力市场
C: 工作
D: 员工
A: 组织
B: 劳动力市场
C: 工作
D: 员工
举一反三
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 薪酬公平主要包括( )。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。 A: 组织 B: 劳动力市场 C: 财政政策 D: 员工
- 资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：薪酬公平主要包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。 A: 通货膨胀率 B: 工会 C: 政府的政策法规 D: 社会的经济发展
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 小王的离职表明( )。 A: 薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响 B: 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响 C: 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率 D: 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益