美国的费德勒教授认为,影响各种领导方式有效性的关键情境有()。
A: 上下级关系
B: 任务结构
C: 职务权力
D: 领导特性
A: 上下级关系
B: 任务结构
C: 职务权力
D: 领导特性
A,B,C
举一反三
- 影响领导方式有效性的关键情境是()。 A: 领导者的文化程度 B: 上下级关系 C: 任务结构 D: 职务权力
- 费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。
- 费德勒的权变领导理论认为,决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。 A: 市场状况 B: 上下级关系 C: 任务结构 D: 职务权力
- 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。 A: A上下级关系 B: B组织文化 C: C任务结构 D: D管理跨度 E: E职位权力
- 影响领导方式有效性的关键情境是（ ）。 A: A领导者的文化程度 B: B上下级关系 C: C任务结构 D: D职务权力
内容
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根据费德勒模型,影响领导方式有效性的环境因素有:()。 A: 上下级关系 B: 职位权力 C: 领导者的个人特性 D: 任务结构
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影响领导方式有效性的关键情境是。 A: 领导者的文化程度\n B: 上下级关系\n C: 任务结构\n D: 职务权力
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费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。 A: 正确 B: 错误
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根据费德勒权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响? A: 职位权力 B: 情境因素 C: 任务结构 D: 上下级关系
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在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（） A: 上下级关系 B: 授权 C: 任务结构 D: 职位权力