结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。
A: 背景型
B: 智能型
C: 意愿型
D: 作业型
A: 背景型
B: 智能型
C: 意愿型
D: 作业型
C
举一反三
内容
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结构化面试中用人单位常问的问题类型有背景型问题、知识型问题、思维型问题、经验型问题、情景型问题和（）。
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结构化面试，主要包括以下几个主要内容（） A: 行为描述型面试 B: 压力型面试 C: 非指示型面试 D: 场景型面试
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中国大学MOOC: 结构化面试中用人单位常问的问题类型有背景型问题、知识型问题、思维型问题、经验型问题、情景型问题和（ ）。
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“你为什么想来我们公司工作？”，这个属于哪种面试问题？ A: 行为型问题 B: 意愿型问题 C: 智能型问题 D: 情境型问题
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情景化结构面试的主要题目有 A: A.以过去的经验为依据问题 B: B.未来导向型问题 C: C.智能型问题 D: D.意愿型问题