在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
A: 法定性
B: 全面性
C: 专门性
D: 强制性
A: 法定性
B: 全面性
C: 专门性
D: 强制性
D
举一反三
- 劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（） A: 全面性 B: 法定性 C: 强制性 D: 专门性
- 劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（） A: Ａ.全面性 B: 法定性 C: 强制性 D: 专门性
- 各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的（） A: 专门性 B: 法定性 C: 强制性 D: 全面性
- 劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守（）、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的一种监督活动。
- 劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（）属性。 A: 法定性 B: 行政性 C: 专门性 D: 强制性
内容
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根据《劳动保障监察条例》，下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是（）。 A: 宣传劳动保障法律、法规、规章 B: 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况 C: 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉 D: 对于用人单位的负责人进行刑事拘留
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劳动保障监察既不同于劳动安全卫生监察、工会劳动保障监督等相关部门和单位的法律监督，也不同于劳动争议仲裁。
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劳动保障监察的职责有（）。 A: 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 B: 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C: 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D: 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为 E: 用人单位需保障生产安全
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试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
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根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？