关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（） 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（） 答案： 查看 举一反三 下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（ ）。 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括 内滋激励 内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（） 按激励的内容可分为（） A: 正激励因素与负激励因素 B: 物质激励因素与社会激励因素 C: 内激励因素与外激励因素 D: 需要激励因素与行为激励因素
