按激励的内容可分为（）
A: 正激励因素与负激励因素
B: 物质激励因素与社会激励因素
C: 内激励因素与外激励因素
D: 需要激励因素与行为激励因素
A: 正激励因素与负激励因素
B: 物质激励因素与社会激励因素
C: 内激励因素与外激励因素
D: 需要激励因素与行为激励因素
B
举一反三
- 双因素理论中的双因素是指（） A: 保健因素 B: 正激励因素 C: 激励因素 D: 负激励因素 E: 强激励因素
- 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。 A: 低层次因素与高层次因素 B: 成就因素、权力因素与亲和因素 C: 保健因素与激励因素 D: X因素与Y因素
- 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。 A: A低层次因素与高层次因素 B: B成就因素、权力因素与亲和因素 C: C保健因素与激励因素 D: DX因素与Y因素
- 关于激励因素与保健因素的说法，正确的是（）。? 保健因素主要解决满意度问题|激励因素比保健因素更重要|保健因素比激励因素更重要|激励因素主要解决满意度问题
- 激励因素与保健因素之间的区别，以下哪种说法正确（）。 A: 激励因素被监管者控制，保健因素是工作中的内容方面的因素 B: 保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关 C: 激励因素关心工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关 D: 激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境相关
内容
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赫茨伯格将激励因素分为：（） A: 精神因素 B: 物质因素 C: 激励因素 D: 保健因素
- 1
根据“双因素理论”，激励的因素可分为：（） A: 保健因素和激励因素 B: 引导因素和激励因素 C: 保健因素和领导因素 D: 引导因素和领导因素
- 2
只有激励因素能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要
- 3
下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 成就因素 D: 制度因素
- 4
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。 A: 成功因素与成就因素 B: 精神因素与物质因素 C: 激励因素与保健因素 D: 权力因素与发展因素