目标激励包括（）三个阶段。
A: 设置
B: 实施目标目标
C: 检查目标
D: 反馈
A: 设置
B: 实施目标目标
C: 检查目标
D: 反馈
举一反三
- 根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是() A: 组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现 B: 组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现 C: 组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现 D: 组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现
- 目标管理的过程包括制定目标体系、组织实施、检查评价三个阶段。()
- 目标管理法包括（ ） A: 制定目标 B: 实施目标 C: 检查评价 D: 都不对
- 安全目标的实施分为（）三个阶段。 A: 目标管理 B: 目标制定 C: 目标执行 D: 目标成果
- 安全生产目标管理的三个基本阶段是（）。 A: 目标制定 B: 目标实施 C: 目标审查 D: 目标考核与评价