简述基于“经济人”“社会人”假设所引出的管理方式。
举一反三
- ()带来了一种新型管理方式－－“参与管理”。 A: “自我实现人”假设 B: “复杂人”假设 C: “社会人”假设 D: “经济人”假设
- “胡萝卜+大棒”的管理方式针对的管理假设是（ ） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 经济人假设 D: 自我实现人假设
- “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 近代管理理论基于人的假设有（） A: A经济人假设 B: B社会人假设 C: C自由人假设 D: D决策人假设
- 很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（）假设。 A: A经济人 B: B社会人 C: C复杂人 D: D自我实现人