（）是指需要由考评主体根据自身的认知和感受对被考评者绩效进行打分的指标。
A: 定量指标
B: 定性指标
C: 客观考评指标
D: 主观判断指标
A: 定量指标
B: 定性指标
C: 客观考评指标
D: 主观判断指标
举一反三
- （）可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量，从表现形式来看，通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。 A: 能力考评指标 B: 业绩考评指标 C: 态度考评指标 D: 定性指标
- 语言表达能力属于（）。 A: 行为过程型的绩效考评指标 B: 品质特征型的绩效考评指标 C: 工作结果型的绩效考评指标 D: 工作方式型的绩效考评指标
- 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 A: 考评者 B: 被考评者 C: 绩效指标 D: 考评方法 E: 考评程序
- 考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。 A: 合规经营类指标 B: 社会责任类指标 C: 资产负债类指标 D: 风险管理类指标
- 企业绩效管理的主体因素是（）。 A: 考评对象 B: 绩效指标 C: 考评方法和程序 D: 考评结果