（）不属于绩效管理对企业的作用。
A: A对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
B: B促进管理流程和业务流程的优化。
C: C保证组织战略目标的实现。
D: D提高企业盈利水平。
A: A对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
B: B促进管理流程和业务流程的优化。
C: C保证组织战略目标的实现。
D: D提高企业盈利水平。
D
举一反三
- （）不属于绩效管理对企业的作用。 A: A对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 B: B促进管理流程和业务流程的优化。 C: C保证组织战略目标的实现。 D: D提高企业盈利水平。
- 绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 A: 提升企业的竞争力 B: 提升企业销售业绩 C: 提升企业的综合能力 D: 提高员工能力素质
- 不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。 A: A绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值 B: B绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用 C: C绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度 D: D绩效管理保证组织战略目标的实现
- 不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。 A: 绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值 B: 绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用 C: 绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度 D: 绩效管理保证组织战略目标的实现
- 绩效管理的作用体现在哪些方面? A: 绩效管理促进组织和个人绩效的提升; B: 绩效管理优化管理流程和业务流程; C: 绩效管理保证组织战略目标的实现; D: 绩效管理强化员工自我开发能力; E: 绩效管理帮助管理者适应外部环境。
内容
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绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。 A: 促进组织和个人绩效的提升 B: 促进管理流程和业务流程优化 C: 为人员甄选提供基础 D: 保证组织战略目标的实现
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绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。 A: A促进组织和个人绩效的提升 B: B促进管理流程和业务流程优化 C: C为人员甄选提供基础 D: D保证组织战略目标的实现
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业务流程管理（BusinessProcessManagement，简称BPM），是企业有选择地支撑战略实现的关键流程进行持续改进的管理过程，更关注对企业流程的（），衡量和优化，通过改进业务流程来提升企业运营效率和企业绩效。 A: 设计 B: 执行 C: 制度 D: 标准 E: 角色
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以下哪一项不是业务流程优化的标准：（）。 A: 流程中的活动都是增值的活动 B: 保证业务流程面向企业 C: 保证管理流程面向企业目标 D: 员工的每一个活动都是实现企业目标的一部分
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绩效管理能够促进组织管理流程和业务流程优化。()