（）不属于绩效管理对企业的作用。
A: 对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
B: 促进管理流程和业务流程的优化。
C: 保证组织战略目标的实现。
D: 提高企业盈利水平。
A: 对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
B: 促进管理流程和业务流程的优化。
C: 保证组织战略目标的实现。
D: 提高企业盈利水平。
举一反三
- （）不属于绩效管理对企业的作用。 A: A对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 B: B促进管理流程和业务流程的优化。 C: C保证组织战略目标的实现。 D: D提高企业盈利水平。
- 绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 A: 提升企业的竞争力 B: 提升企业销售业绩 C: 提升企业的综合能力 D: 提高员工能力素质
- 不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。 A: A绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值 B: B绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用 C: C绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度 D: D绩效管理保证组织战略目标的实现
- 不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。 A: 绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值 B: 绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用 C: 绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度 D: 绩效管理保证组织战略目标的实现
- 绩效管理的作用体现在哪些方面? A: 绩效管理促进组织和个人绩效的提升; B: 绩效管理优化管理流程和业务流程; C: 绩效管理保证组织战略目标的实现; D: 绩效管理强化员工自我开发能力; E: 绩效管理帮助管理者适应外部环境。