下列关于选拔人才的说法中，不正确的是（）。
A: 以文凭论人才
B: 要善于发掘意志坚强的人
C: 要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
D: 要善于发掘具有开拓、创新精神的人
A: 以文凭论人才
B: 要善于发掘意志坚强的人
C: 要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
D: 要善于发掘具有开拓、创新精神的人
A
举一反三
- 对下列推理进行有效性的形式证明：只有不守旧的人是善于创新的人，有些善于创新的人不是年轻人，所以，有些不守旧的人不是年轻人。
- 创业者的()特征要求其在20%的人开始做一个生意时他就开始做了,当80%的人都来做的时候他已经撤了: 善于创新思维|善于时间管理|善于直面问题|善于自我管理
- 人才管理是要善于（ ） A: 发现人才 B: 培养人才 C: 合理使用人才 D: 约束人才
- 【单选题】创业者的（）特征要求其在20%的人开始做一个生意时他就开始做了，当80%的人都来做的时候他已经撤了。 A: 善于时间管理 B: 善于直面问题 C: 善于自我管理 D: 善于创新思维
- “善师者不陈”句的正确今译是 A: 善于当老师的人不陈腐 B: 善于学习的人不会陈腐 C: 善于用兵的人不泥于排列战斗阵势 D: 善于军队生活的人不因循守旧 E: 优良的军队不排列阵势
内容
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以下描述中错误的是（ ）。 A: 对理解过你的人，要善于把感激之情表白出来 B: 对帮助过你的人，要善于把感恩之情表达给他 C: 对支持过你的人，只需要把感激之情记在心中就足够了 D: 对帮助过你的人，要善于把感激之情通过行为表现来
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从阅读经典中获取最大益处的人是哪一类人？ A: 具有批判精神的人。 B: 善于交替阅读经典和大量标准化的当代材料的人。 C: 善于做读书笔记的人。 D: 擅长多种语言的人。
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与人交谈需要很多技巧，如果你想成为一个善于谈话的人，首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣，就要调动起对方的兴致，问他喜欢回答的问题，让他谈论他感兴趣的话题。 A: 要善于思考 B: 要善于倾听 C: 要表现自己 D: 要培养兴趣
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将能而君不御者胜。这句话的内涵是 A: 领导者要善于发现人才 B: 领导者用人时要因势利导 C: 领导者用人时要善于授权 D: 领导者要选贤任能
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领导者能积极发掘人才，善于培养和使用人才，并且创造条件发挥组织内每个人专长的能力是 A: 决断能力 B: 人际交往能力 C: 组织指挥能力 D: 知人善任能力