外部招聘可能存在的不足有（）。
A: 给内部应聘员工的积极性造成打击
B: 不利于工作的创新
C: 需要较长的调整期
D: 容易导致“近亲繁殖”
A: 给内部应聘员工的积极性造成打击
B: 不利于工作的创新
C: 需要较长的调整期
D: 容易导致“近亲繁殖”
举一反三
- 下列各项不属于内部招聘不足的是（） A: 容易导致“近亲繁殖” B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
- 下列各项不属于内部招聘不足的是（） A: 容易导致“近亲繁殖” B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的“调整期&rdquo
- 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。 A: 容易导致"近亲繁殖" B: 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
- 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。 A: 容易导致"近亲繁殖" B: 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾 C: 不利于工作创新 D: 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期","D
- 内部招聘的缺点有()。 A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 打击员工的积极性 D: 具有一定的风险性 E: 不利于工作创新