中国大学MOOC: 根据公平理论，当人们感觉自己受到了公平的对待时，就容易产生积极的工作行为
对
举一反三
内容
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根据公平理论，以下描述正确的是（）。 A: 当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出 B: 当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知 C: 一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响 D: 公平是一种客观的判断
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根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。() A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 以下哪个不是公平理论包括的公平：
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（）已经成为工作分析得以发展的内在动力。 A: 程序公平理论 B: 公平分配理论 C: 公平管理理论
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以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( ) A: 工人们倾向于公平的报酬 B: 工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C: 工人们希望得到公平的待遇 D: 当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感