根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为个月（）
A: 3
B: 4
C: 5
D: 6
A: 3
B: 4
C: 5
D: 6
举一反三
- 员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。 A: A、1、3 B: B、3、3 C: C、3、6 D: D、6、12
- 10.员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。 A: A、1、3 B: B、3、3 C: C、3、6 D: D、6、12
- 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有（) A: 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月 B: 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月 C: 十五年以上二十年以下的为18个月 D: 二十年以上的为24个月
- 实际工作年限10年以下，在公司工作年限5年以下，可享受的医疗期为（）。 A: 三个月 B: 六个月 C: 九个月
- 员工实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期不超过（） A: 3个月 B: 6个月 C: 9个月 D: 12个月