48.认为人是通过寻求所得到的报酬与绩效相称合理面被激励的理论是()
A: 双因素理论
B: 强化理论
C: 挫折理论
D: 期望理论
E: 公平理论
A: 双因素理论
B: 强化理论
C: 挫折理论
D: 期望理论
E: 公平理论
举一反三
- 内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括()。 A: 期望理论、公平理论 B: 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C: X理论、Y理论 D: 挫折理论、归因理论、强化理论
- 以下哪些是过程激励理论（） A: 期望理论 B: 公平理论 C: 强化理论 D: 需要层次理论 E: 双因素理论
- 奖励与绩效挂钩的做法,主要源于哪一种激励理论的启示? A: 期望理论 B: 公平理论 C: 强化理论 D: 双因素理论
- 下列属于内容型激励理论的是( ) A: 归因理论 B: 双因素理论 C: 公平理论 D: 期望理论 E: 强化理论
- 【单选题】过程型激励理论包括()。 A. 期望理论、公平理论 B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论 D. 挫折理论、归因理论、强化理论