柯氏四级评估模型是目前应用最为广泛的培训效果评估模型,包含有( )、( )、( )、( )四个评估层次。
举一反三
- 目前培训效果评估模型中最有影响力的是（） A: AKaufman的五层次评估模型 B: BCIRO评估模型 C: CCIPP评估模型 D: D柯氏四层次培训评估模型
- 【单选题】柯氏培训评估四层次模型包含以下四个层次,不包含 评估 。 A. 反应评估 B. 学习评估 C. 行为评估 D. 结果评估 E. 效益评估
- 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估。
- 【判断题】柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,将培训效果分为四个递进的层次,即成果评估、行为评估、学习评估、反映评估
- 培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。