关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。
A: 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B: 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C: 管理层次和管理幅度存在正比关系
D: 管理幅度决定管理层次
A: 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B: 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C: 管理层次和管理幅度存在正比关系
D: 管理幅度决定管理层次
C
举一反三
- 关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有（）。 A: 一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B: 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C: 管理层次和管理幅度存在正比关系 D: 管理幅度决定管理层次 E: 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
- 【多选题】关于管理层次、管理幅度的说法正确的是 A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C. 管理层次和管理幅度存在正比关系 D. 管理幅度决定管理层次 E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
- 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（ ） A: 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B: 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C: 管理幅度决定管理层次 D: 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
- 关于管理层次、管理幅度的描述正确的是（）。 A: 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B: 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C: 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用 D: 管理幅度决定管理层次 E: 管理层次和管理幅度存在正比关系
- 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。 A: 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B: 管理幅度也称管理宽度，是指一名管理者直接管理的下级人员的数量，其大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C: 管理层次和管理幅度存在正比关系 D: 管理规模一定的情况下，管理幅度决定管理层次 E: 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
内容
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关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。 A: 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B: 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C: 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D: 管理幅度与管理层次是相互制约的
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关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（） A: 管理幅度与管理层次是相互制约的 B: 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 C: 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 D: 管理层系的多少代表组织结构的横向复杂程度
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【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
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关于管理层次和管理幅度关系的陈述，正确的是()。 A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C: 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
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下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小