关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 招聘需求统计时要对招聘需求信息进行合理的分类、记录和保存。 招聘需求统计时要对招聘需求信息进行合理的分类、记录和保存。 答案： 查看 举一反三 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（）。 A: 分类 B: 记录 C: 打印 D: 保存 E: 报送审批 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信启、进行()。 A: 分类 B: 记录 C: 打印 D: 保存 E: 报送审批 招聘需求信息的整理不包括（）。 A: 对招聘需求信息的打印 B: 人员招聘信息的报送与审批 C: 对招聘需求信息的审核 D: 对招聘信息进行记录、保存 在招聘需求信息的整理中，按所要招聘人员的岗位分类，可将招聘需求信息分为( )。 A: 员工的岗位 B: 售后服务部 C: (D 招聘信息包括招聘单位的、需求岗位的和工资待遇等。
