外部人才信息获取渠道（）
A: 员工引荐
B: 同业引进
C: 网络渠道
D: 人才市场
A: 员工引荐
B: 同业引进
C: 网络渠道
D: 人才市场
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
以下四个选项中哪个渠道获取的就业信息可信度最高? A: 网络 B: 熟人 C: 学校 D: 人才市场
- 1
渠道网络的功能有 A: 商品流通 B: 信息传递 C: 吸收人才 D: 服务顾客
- 2
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。 A: 人才招聘会 B: 员工内部保荐 C: 刊登招聘广告 D: 委托猎头公司
- 3
招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
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就业信息收集的渠道包括 A: 学校就业指导中心 B: 网络 C: 人才交流会 D: 大众传媒