笔试的缺点在于()。
A: 不能全面考查应聘者的工作态度、品德修养以及口头表达能力、灵活应变能力、组织管理能力和实际操作能力等
B: 可能出现高分低能现象
C: 被试者可能由于猜题、欺骗、舞弊等而获得高分
D: 对被试者表达不清的问题不能进行直接询问，以明白其真实想法
A: 不能全面考查应聘者的工作态度、品德修养以及口头表达能力、灵活应变能力、组织管理能力和实际操作能力等
B: 可能出现高分低能现象
C: 被试者可能由于猜题、欺骗、舞弊等而获得高分
D: 对被试者表达不清的问题不能进行直接询问，以明白其真实想法
举一反三
- 笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。 A: 工作态度 B: 品德修养 C: 企业管理能力 D: 口头表达能力 E: 操作能力
- 通过笔试不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、气质性格、口头表达能力等能力。
- 笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。 A: 工作态度 B: 品德修养以及组织管理能力 C: 成绩评定能力 D: 操作技能 E: 口头表达能力
- 招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。 A: 工作态度 B: 品德修养以及组织管理能力 C: 口头表达能力 D: 操作技能 E: 成绩评定能力
- 招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。 A: A工作态度 B: B品德修养以及组织管理能力 C: C口头表达能力 D: D操作技能 E: E成绩评定能力