人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。
A: 工作绩效
B: 工作考评
C: 工作研究
D: 工作分析
A: 工作绩效
B: 工作考评
C: 工作研究
D: 工作分析
D
举一反三
内容
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人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 员工招聘 D: 绩效考评 E: 员工培训
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()是整个人力资源管理过程的基础与前提,在人力资源管理实践中发挥了先导性和奠基性的作用。 A: 人力资源规划 B: 人员招聘 C: 组织设计 D: 工作分析
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。 A: 人力资源配置 B: 人力资源规划 C: 人力资源开发 D: 人员绩效管理
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人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
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在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理