政治因素对人力资源管理环境没有影响。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 在高度不确定性环境下：（ ） A: 影响人力资源管理环境的因素数量少 B: 影响人力资源管理环境的因素相似程度低 C: 影响人力资源管理环境的因素变化小 D: 人力资源管理活动简单
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理