积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。
举一反三
- 建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。 A: 获得较高的评价 B: 获得良好的人脉资源 C: 在遇到困难和挫折时的耐挫性 D: 获得较好的收入
- 建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。 A: A获得较高的评价 B: B获得良好的人脉资源 C: C在遇到困难和挫折时的耐挫性 D: D获得较好的收入
- 积极的情绪体验应该是 A: 单纯地感受积极情绪 B: 积极情绪与消极情绪大致3：1 C: 没有消极的情绪 D: 积极情绪与消极情绪的大致平衡
- 情绪有积极和消极之分，积极情绪是正常的，消极情绪是不正常的。()
- 情绪积极管理的目标? 控制消极情绪|产生积极情绪体验|达到积极情绪与消极情绪的大致平衡|消除消极情绪