关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 招聘成本高低是依据录用人数与应聘人数之比。 招聘成本高低是依据录用人数与应聘人数之比。 答案： 查看 举一反三 招聘成本评估中的录用比是（） A: 录用人数与计划招聘人数之比 B: 录用人数与应聘人数之比 C: 应聘人数与计划招聘人数之比 D: 以上均不是 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。 A: 录用人数 B: 计划招聘人数 C: 选中人数 D: 选拔录用人数 根据招聘评估相关内容,录用人数与应聘人数之比称为录用比。 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。 A: 录用 B: 计划招聘 C: 选中 D: 选拔录用 根据招聘评估相关内容,录用人数与应聘人数之比称为() A: 选择比 B: 录用比 C: 招聘完成比 D: 录用成功比
