岗位调查是以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作，它为编制工作分析文件和其他组织管理工作提供资料和依据。
对
举一反三
- 以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（） A: A岗位研究 B: B职位分析 C: C工作评价 D: D岗位调查
- 工作分析是指对某一特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（）
- 岗位调查是以企业单位()为对象,采用多种科学的调查方法,收集有关信息的过程。 A: 任务 B: 责任 C: 岗位 D: 权力
- 由于工作分析是一项基础性工作，它涉及企业的所有岗位，而且进行工作分析就要对岗位的所有信息进行深入、彻底的调查、研究，这表明工作分析（） A: 工作分析是以岗位为基本出发点的 B: 工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程 C: 工作分析要求企业全员参与 D: 工作分析是一个动态的过程
- 通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（）。 A: 工作说明书 B: 工作分析 C: 绩效考虑 D: 员工职业生涯管理
内容
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以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
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岗位调查的原则包括（） A: 根据工作分析的目标选择岗位调查方法 B: 根据岗位的不同特点选择岗位调查方法 C: 考虑组织的实际情况选择岗位调查方法 D: 多种方法结合
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护理岗位分析的基础工作不包括 A: 6W1H信息的收集、整理、分析及加工 B: 分析岗位的名称 C: 分析岗位的任务 D: 分析岗位的工作目标 E: 分析胜任岗位人员需要具备的条件
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岗位评价的信息来源，可以通过以下描述来获得，不包括（）。可以通过、和等环节获得，特别是岗位分析的各种结果（工作说明书、岗位规范）是岗位评价信息的主要来源。 A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位设计 D: 岗位评价
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（）是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分析 D: 定岗定员