通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（）。
A: 工作说明书
B: 工作分析
C: 绩效考虑
D: 员工职业生涯管理
A: 工作说明书
B: 工作分析
C: 绩效考虑
D: 员工职业生涯管理
B
举一反三
- （）是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分析 D: 定岗定员
- 工作分析是指对某一特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（）
- 工作岗位研究是（）等项活动的总称。 A．岗位调查B．岗位分析 C．岗位设计D．岗位评价E．岗位分级
- 工作分析的结果是工作说明书，也可以叫做（ ）。 A: 职位分析书 B: 岗位分析书 C: 职位说明书 D: 岗位说明书
- 工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。其具有（）的特点。 A: 对象性 B: 经济性 C: 综合性 D: 应用性 E: 科学性
内容
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岗位评价的信息来源，可以通过以下描述来获得，不包括（）。可以通过、和等环节获得，特别是岗位分析的各种结果（工作说明书、岗位规范）是岗位评价信息的主要来源。 A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位设计 D: 岗位评价
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()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具. A: 岗位调查 B: 岗位评价 C: 岗位分析 D: 岗位分类分级
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对护理岗位进行梳理，分析各护理岗位的服务范围和工作项目，并制定岗位说明书，属于下列哪个步骤的内容 A: 工作分析 B: 岗位评价 C: 职位结构 D: 薪酬调查
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岗位说明书不含有的内容（） A: 岗位的名称 B: 岗位的工作说明 C: 岗位的上下级 D: 岗位的绩效
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岗位分析的成果是() A: 岗位说明书 B: 岗位分析报告 C: 岗位评价 D: 岗位职责