劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动合同届满，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位可以拒绝。()
举一反三
- 下列关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立..
- 下列哪些情形企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（ ） A: 除劳动者提出订立无固定期限劳动合同 B: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 C: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D: 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的
- 下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。 A: 连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有重大过错或违约 B: 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝 C: 劳动者在同一 用人单位连续工作满十年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝 D: 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 E: 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年
- 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C: 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。 D: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
- 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（） A: 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同 B: 必须与劳动者订立固定期限劳动合同 C: 劳动者不再可以提出订立固定期限合同 D: 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同