中国传统管理思想中的重人指的是:重,重
人心向背人才归离
举一反三
- 中国传统管理思想中的重人指的是:重(),重() A: ⼈⼼向背 B: ⼈⼈得利 C: ⼈⼈守法 D: ⼈才归离
- 中国传统管理思想中的重人指的是：重（），重（）。 A: 人心向背 B: 人人得利 C: 人人守法 D: 人才归离
- 下列关于中国传统管理思想要点描述错误的是() A: 中国传统管理思想的顺“道”指管理要顺应客观规律 B: “重人”是中国传统管理的一大要素，包括重人心向背和重人才归离 C: 韩非子主张“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”提倡的是法律面前人人平等 D: 孔子说:“礼之用，和为贵”，是提倡社会管理中要重视礼仪
- 下列关于中西管理差别的表述中，不正确的是（）。 A: 现代西方管理，重在社会效益，中国传统管理重在经济效益 B: 西方管理是第一生产力，中国管理是治世仁术 C: 西方管理先重技术革新，后来渐渐重人 D: 中国管理先重人，后来受到西方冲击后方专注科技
- 中国旅游文化传统包括()。 A: 重人传统 B: 重物传统 C: 重文传统 D: 重视游道传统
内容
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合格理工科学生的标准？ A: 重逻辑知识，也要重人文思想、人文精神、道德素质“软引导”的现象贯穿始终。 B: 重逻辑知识 C: 重人文思想 D: 人文精神
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顺道、重人、守信、节俭等这些都是中国传统的管理思想所在。
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()是中华民族的优秀传统 A: 重精神 B: 重传承 C: 重历史 D: 重思想
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在中国传统政治思想史上，提出与民为敌而“民必胜之”的只有贾谊，这是传统（）的认识顶点。 A: 天人合一 B: 重民思想 C: 抑民思想 D: 重农思想
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中国传统的管理思想包括（ ）。 A: 顺道 B: 重人 C: 人和 D: 对策 E: 节俭