中国传统管理思想中的重人指的是：重（），重（）。
A: 人心向背
B: 人人得利
C: 人人守法
D: 人才归离
A: 人心向背
B: 人人得利
C: 人人守法
D: 人才归离
举一反三
- 中国传统管理思想中的重人指的是:重(),重() A: ⼈⼼向背 B: ⼈⼈得利 C: ⼈⼈守法 D: ⼈才归离
- 中国传统管理思想中的重人指的是:重,重
- 下列关于中国传统管理思想要点描述错误的是() A: 中国传统管理思想的顺“道”指管理要顺应客观规律 B: “重人”是中国传统管理的一大要素，包括重人心向背和重人才归离 C: 韩非子主张“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”提倡的是法律面前人人平等 D: 孔子说:“礼之用，和为贵”，是提倡社会管理中要重视礼仪
- “人人都是人才，人人都可以成才”中的人才主要指（ ）。
- 党坚持( )原则,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 A: 人才强国 B: 引进人才 C: 重视人才 D: 党管人才