关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 关于绩效指标的权重，以下正确的是（）。 A: 指标设置权重应在1%以上 B: 指标权重应设置在5-30%之间 C: 应结合上级的指标权重来设置下级的指标权重 D: 指标权重应由员工确定 关于绩效指标的权重，以下正确的是（）。A: 指标设置权重应在1%以上B: 指标权重应设置在5-30%之间C: 应结合上级的指标权重来设置下级的指标权重D: 指标权重应由员工确定 答案： 查看 举一反三 企业制定绩效计划时，构建指标体系后需要确定指标权重，确定指标权重的方法有 在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。 单项关键绩效指标权重一般设定在,对特别重要的指标可适当提高权重 24.企业绩效指标权重一般设定在（）之间，对特别重要的指标可适当提高权重 A: 5%-10% B: 5%-15% C: 5%-20% D: 5%-30% 评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。 A: 评估指标 B: 指标权重 C: 指标评估标准 D: 指标评分方法
