以下哪些是外部招聘的缺点
A: 造成“近亲繁殖”
B: 不了解企业情况，进入角色慢
C: 对应聘者了解少，可能招错人
D: 内部员工积极性下降
E: 因为操作不公造成内部矛盾
A: 造成“近亲繁殖”
B: 不了解企业情况，进入角色慢
C: 对应聘者了解少，可能招错人
D: 内部员工积极性下降
E: 因为操作不公造成内部矛盾
举一反三
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。 A: 有可能形成内部矛盾 B: 影响内部员工的积极性 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。 A: 有可能形成内部矛盾 B: 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）? 可能造成内部矛盾|容易造成“近亲繁殖”|影响组织内部员工的积极性|选材范围受限，可能会影响招聘质量
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（） A: 有可能形成内部矛盾 B: 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖&rdquo
- 下列描述，不属于内部招聘缺点的是（） A: 可能造成内部矛盾 B: 容易造成近亲繁殖 C: 影响组织内部员工的积极性 D: 选才范围受限，可能会影响招聘质量