关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是：
A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法
B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合
C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略
D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法
B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合
C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略
D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
A,B,D
举一反三
内容
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战略性人力资源管理的核心概念是？? 战略管理|战略实现|战略规划|战略匹配
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由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
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一、名词解释:1.管理2.资源3.人力资源管理4.人力资源5.人力资本6.战略性人力资源管理二、简答1.人力资源的含义是什么?2.如何理解人力资源的数量和质量?3.人力资源和人力资本是一种什么关系?4.人力资源具有哪些特殊的性质?5.人力资源的作用体现在哪些方面?6.人力资源管理的含义是什么?7.人力资源管理的功能和目标有哪些?8.人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?9.如何理解人力资源管理的地位和作用?10.什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征?11.企业应该如何建立战略性人力资源管理体系?
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以下对于战略性人力资源管理范式描述正确的是 A: 强调人力资源管理与组织战略保持外部协同 B: 强调人力资源管理各模块之间的内部协同 C: 战略性人力资源管理的实施需要具备一定的条件 D: 不同的组织战略需要不同的战略性人力资源管理模式
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人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源