人员招聘的内部因素包括（）。
A: 企业的声望
B: 企业的招聘政策
C: 企业的福利待遇
D: 招聘成本和时间
E: 企业的发展阶段
A: 企业的声望
B: 企业的招聘政策
C: 企业的福利待遇
D: 招聘成本和时间
E: 企业的发展阶段
A,B,C,D,E
举一反三
内容
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招聘的内部影响因素主要有（） A: 企业自身形象 B: 企业的招聘预算 C: 企业的政策 D: 人才供给情况
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（ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘
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一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对和录用人员进行评估（） A: 招聘效果 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本
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影响招聘的内部因素包括（ ）。 A: 国家有关的法律法规 B: 劳动力市场的状况 C: 企业的形象和发展规划 D: 招聘组织工作 E: 企业的人力资源管理政策
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下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。 A: 国家的法律法规 B: 竞争对手 C: 企业的招聘预算 D: 企业的政策 E: 企业自身的形象