在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括( )。
A: 各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数
B: 同一层次的所有指标的权重和为1
C: 不同层次的所有指标的权重和为1
D: 定量指标与定性指标结合使用的原则
E: 指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系
A: 各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数
B: 同一层次的所有指标的权重和为1
C: 不同层次的所有指标的权重和为1
D: 定量指标与定性指标结合使用的原则
E: 指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系
A,B
举一反三
- 在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括（）。 A: 各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数 B: 同一层次的所有指标的权重总和为1 C: 不同层次的所有指标的权重总和为1 D: 指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系 E: 定量指标与定性指标结合使用的原则
- 确定指标的权重应遵循的原则包括（）。 A: 系统性原则 B: 各指标权重的取值范围在0～1之间，大多为一个小数 C: 可测性原则 D: 同一层次的所有指标的权重总和为1 E: 不同层次的所有指标的权重总和不得大于1
- 综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有（）。 A: 各指标权重的取值范围为0～1之间，且多为一个小数 B: 同一层次的所有指标的权重总和为1 C: 重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重 D: 权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度 E: 权重的获得，一般采用专家判断法
- 应用综合评价法确定指标的权重，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为（）之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。 A: 0～1 B: 1～2 C: 0～2 D: 1～3
- 确定指标的权重应遵循的原则包括()。 A: 系统性原则 B: 各指标权重的取值范围在0～1之间 C: 可测性原则 D: 同一层次的所有指标的权重总和为1 E: 层次性
内容
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下列关于利用综合评价方法确定指标权重的表述中，错误的是( )。 A: 各指标权重的取值范围为0～1 B: 重要的指标赋予较大的权重 C: 各分项指标对综合评价目标的影响程度一定不同 D: 同一层次的所有指标的权重总和为1
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关于绩效指标的权重，以下正确的是（）。 A: 指标设置权重应在1%以上 B: 指标权重应设置在5-30%之间 C: 应结合上级的指标权重来设置下级的指标权重 D: 指标权重应由员工确定
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运用综合评价法评价建设项目，在分配指标体系中的各指标权重时，应遵循各指标权重的取值范围为( )。 A: 0至0.5之间 B: 0至1之间 C: 1至5之间 D: 1至10之间
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企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。
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规划评估指标体系的建立，要遵循()等，另外，指标之间尽可能避免明显的包含关系，指标设置要奄重点。 A: 系统性原则 B: 可测性原则 C: 定量指标和定性指标相结合使用的原则 D: 绝对量指标与相对量指标结合使用的原则 E: 层次性和协调性原则