完整意义上的绩效管理是一个系统，它包括( )
A: 计划绩效
B: 监控绩效
C: 考核绩效
D: 反馈绩效
E: 绩效目标
A: 计划绩效
B: 监控绩效
C: 考核绩效
D: 反馈绩效
E: 绩效目标
举一反三
- 依据绩效管理四阶段模型之一，一个完整有效的绩效管理系统所具备的环节包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 绩效目标
- 完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（ ）四个部分组成的系统。 A: 调整绩效 B: 激励绩效 C: 管理绩效 D: 反馈绩效
- 完整的绩效管理包括哪些环节？（）。 A: 计划绩效 B: 监控绩效 C: 评价绩效 D: 反馈绩效 E: 跟踪绩效
- 完整的绩效管理包括（）等环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评估 D: 绩效反馈
- 绩效管理是一个完整的系统，绩效管理的过程包括() A: 绩效计划 B: 绩效运用 C: 绩效考核 D: 绩效反馈