绩效管理是一个完整的系统，绩效管理的过程包括()
A: 绩效计划
B: 绩效运用
C: 绩效考核
D: 绩效反馈
A: 绩效计划
B: 绩效运用
C: 绩效考核
D: 绩效反馈
举一反三
- 完整意义上的绩效管理是一个系统，它包括( ) A: 计划绩效 B: 监控绩效 C: 考核绩效 D: 反馈绩效 E: 绩效目标
- 一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？（ ） A: 绩效结果运用 B: 绩效考评 C: 绩效反馈 D: 绩效计划 E: 绩效实施
- 绩效管理系统包括（）等环节 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 绩效管理是一完整的系统，它通常由（）环节构成。 A: 绩效辅导 B: 绩效考核 C: 绩效反馈面谈 D: 绩效计划
- 完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。 A: 绩效评价 B: 绩效方法 C: 绩效反馈 D: 绩效理论