关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（ ）四个部分组成的系统。 A: 调整绩效 B: 激励绩效 C: 管理绩效 D: 反馈绩效 完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（ ）四个部分组成的系统。A: 调整绩效B: 激励绩效C: 管理绩效D: 反馈绩效 答案： 查看 举一反三 完整意义上的绩效管理是一个系统，它包括( ) A: 计划绩效 B: 监控绩效 C: 考核绩效 D: 反馈绩效 E: 绩效目标 完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（ ）四个环节。 A: 绩效组织 B: 绩效反馈 C: 绩效领导 D: 绩效行为 绩效管理系统包括四个环节：（）、绩效考评、绩效绩效监控和绩效反馈 绩效管理的四个环节（） A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈 完整的绩效管理包括（）等环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评估 D: 绩效反馈
