绩效管理是一完整的系统，它通常由（）环节构成。
A: 绩效辅导
B: 绩效考核
C: 绩效反馈面谈
D: 绩效计划
A: 绩效辅导
B: 绩效考核
C: 绩效反馈面谈
D: 绩效计划
举一反三
- 绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估（绩效考核） D: 绩效反馈 E: 绩效改进
- 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成 A: 绩效计划 B: 绩效执行 C: 绩效评价 D: 绩效反馈
- 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成 A: 绩效关系 B: 绩效任务 C: 绩效计划 D: 绩效培训
- 绩效管理包括哪几个环节（） A: 绩效计划制定 B: 绩效措施与绩效过程辅导 C: 绩效考核与激励 D: 绩效面谈
- 绩效管理的起点是（） A: 绩效辅导 B: 绩效考核 C: 绩效反馈 D: 绩效计划