绩效考评数据的统计应有的项目是（）
A: 考评项目
B: 考评目的
C: 考评费用
D: 考评频率
A: 考评项目
B: 考评目的
C: 考评费用
D: 考评频率
A
举一反三
- 绩效考评数据的统计应有的项目是（） A: A考评项目 B: B考评目的 C: C考评费用 D: D考评频率
- ( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。 A: 收集考评数据 B: 统计考评数据 C: 分析考评数据 D: 制定考评表格
- （）是对绩效考评数据进行处理的第一步。 A: A收集考评数据 B: B统计考评数据 C: C分析考评数据 D: D制定考评表格
- 考评数据的统计至少包括的项目是（） A: 考评项目、员工编号 B: 考评类别、考评分数 C: 部门、人数 D: 以上选项都正确
- 在绩效考评的数据处理中，（）对考评工作的有效运作是至关重要的。 A: 绩效考评数据的记录 B: 考评数据的统计 C: 考评数据的分析 D: 考评数据的保存
内容
- 0
()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 1
根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 越级考评
- 2
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为() A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 外人考评
- 3
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。 A: 月度考评 B: 季度考评 C: 半年考评 D: 年度考评 E: 每日考评
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（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式