关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 人力资源供给预测的方法主要有 A: 技能清单 B: 人力资源“水池”模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法 人力资源供给预测的方法主要有A: 技能清单B: 人力资源“水池”模型C: 马尔科夫模型D: 德尔菲法 答案： 查看 举一反三 人力资源供给预测的方法有（ ） A: 德尔菲法 B: 技能清单 C: 人员替换 D: 人力资源“水池”模型 E: 马尔科夫模型 人力资源供给预测的方法不包括( )。 A: 技能清单 B: 人员替换模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法 人力资源供给预测的方法主要有（ ）。 A: 技能清单 B: 人员替换 C: 人力资源“水池”模型 D: 马尔科夫模型 企业内部人力资源供给预测技术，常用的有（ ）。 A: 人员接替模型 B: 德尔菲法 C: 技能清单 D: 马尔科夫模型 下列哪一项不是人力资源供给预测的方法？? 技能清单|德尔菲法|人员替换|人力资源水池模型
