人力资源供给预测的方法主要有（ ）。
A: 技能清单
B: 人员替换
C: 人力资源“水池”模型
D: 马尔科夫模型
A: 技能清单
B: 人员替换
C: 人力资源“水池”模型
D: 马尔科夫模型
A,B,C,D
举一反三
内容
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人力资源供给预测的方法包括() A: 技能清单 B: 人员替换模型 C: 马尔科夫模型 D: 趋势预测法
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人力资源供给预测的主要方法有（） A: A技能清单 B: B人员重置图 C: C马尔科夫模型 D: D水池模型
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人力资源供给预测的方法不包括( )。 A: 技能清单 B: 人员替换模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法
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下列哪一项不是人力资源供给预测的方法？? 技能清单|德尔菲法|人员替换|人力资源水池模型
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企业内部人力资源供给预测技术，常用的有（ ）。 A: 人员接替模型 B: 德尔菲法 C: 技能清单 D: 马尔科夫模型